Competenza

Sturen op resultaat

admin — Mon, 14 Mar 2011 09:37:48 +0000

Resultaatgericht Coachen (Performance Management)

Het ontwikkelen van de performance van medewerkers is een kernverantwoordelijkheid van een manager.

Managers maken performance.

Waarom is deze training zo zinvol?
-       Het aanspreken van medewerkers op hun gedrag is niet eenvoudig
-       Het bespreken van tegenvallende resultaten is niet altijd plezierig
-       Duidelijkheid scheppen binnen je afdeling werkt vaak verhelderend

Wat levert de training u op?

* aanspreken op resultaten en performance wordt makkelijker
* de medewerkers worden eigenaar van hun resultaten
* werkproces/werkwijze van de medewerker wordt in kaart gebracht
* de verkoopresultaten en veelal ook hun inzet verbeterd
* de onderlinge samenwerking verbeterd
* de werkwijze wordt geborgd in de organisatie

Wat gaan we doen?

De basistechnieken behandelen, bestaande uit:
1. Erkennen van de feiten
2. Analyseren hoe deze tot stand zijn gekomen
3. Het creëren van een actieplan
4. Borging en realisatie

Diverse rollenspelen en casuïstieken behandelen.

Training on the Job, de trainer zal vier coachingsgesprekken bijwonen en op basis daarvan feedback aan de teamleiders c.q. managers geven.

Tot ziens op onze training!

Voor meer informatie: info@competenza.nu

Trainingsaanbod

admin — Sun, 19 Dec 2010 10:44:59 +0000

Leidinggeven

Onze trainingen op gebied van leidinggeven bestaan uit diverse modules. De modules die ingezet worden, worden afgestemd op de behoefte van de opdrachtgever. Hierbij kunt u denken aan thema’s als:

- Missie, Visie en strategie

- Organiseren

- Coachend leidinggeven

- Situationeel leidinggeven

- Gesprekstechnieken (functioneringsgesprekken, beoordelinggesprekken, slechtnieuwsgesprekken)

- Conflicthantering

- Communicatie

Communicatie

Communicatie blijkt nog niet altijd eenvoudig te zijn. Daarom besteden wij veel aandacht aan de onderlinge communicatie.

In de training komen de volgende thema’s aan bod:

- Het communicatiemodel, om inzicht te krijgen waardoor er ruis in de communicatie kan ontstaan

- Je communicatie afstemmen op de ander

- Feedback geven en ontvangen

- Actie is reactie, aan de hand van de Roos van Leary

- Constructief taalgebruik

- Luisteren, wij zijn ervan overtuigd dat luisteren een vaardigheid appart is

- Conflicten positief benaderen

Persoonlijke effectiviteit

In de informatiemaatschappij waarin wij leven dienen we steeds effectiever met het verwerking van informatie om te gaan. Deze training biedt daarvoor verschillende handreikingen.

- Werking van de hersenen

- MindMappen

- Informatieverwerking

- Snellezen

- Geheugentechnieken

Workshop over persoonlijkheden en gedrag, MBTI

admin — Sat, 14 Aug 2010 08:17:02 +0000

Wilt u meer weten over persoonlijkheden en gedrag?
Vraagt u zich wel eens af hoe het komt dat mensen anders zijn en waarom zij verschillend kunnen reageren op eenzelfde situatie?
Is het voor u een uitdaging om te ontdekken hoe personen op een andere, mogelijk betere manier met elkaar kunnen samenwerken?
Wilt u meer weten over persoonlijkheidstyperingen?

Altijd al willen weten wat voor type u bent? Of wat u er mee kunt doen?

De data voor onze kennismakingsworkshop zijn gepland op:

donderdag 31 mei

maandag 4 juni

Voor meer informatie mail naar info@competenza.nu.

Persoonlijke effectiviteit

admin — Fri, 13 Aug 2010 07:48:17 +0000

In het voorjaar 2012 worden weer ééndaagse training gegeven op het gebied van Persoonlijke Effectiviteit.
De onderwerpen Snellezen en MindMappen zijn dan de hoofdthema’s van deze dag.

De volgende data zijn gepland op:

* MindMappen op maandagmiddag 7 mei van 13:00 uur tot 17:00 uur in samenwerking met QPPS

* Snellezen op maandagmiddag 21 mei van 13:oo uur tot 17:00 uur in samenwerking met QPPS

Interesse in aanvullende informatie mail: info@competenza.nu