Advies

Voordat je ergens naar toe vertrekt begin je met de voorbereidingen. Wat heb je nodig om het einddoel te halen? Competenza ziet medewerkers als het onderscheidend vermogen van een organisatie. Bedrijven die zich verder willen ontwikkelen zullen moeten investeren in de ontwikkeling van hun mensen. Het bieden van een goede fysieke werkomgeving en een passende beloning is tegenwoordig niet meer voldoende.

 

Doorontwikkeling

Als geen ander kunnen wij directies en management van advies voorzien over de inrichting en het doorontwikkeling van hun organisatie en de manier waarop het HR-beleid kan worden vormgegeven of verbeterd.

 

Strategische, beleidsmatige en operationele ondersteuning

Wij adviseren en begeleiden bij:

• Instroom, doorstroom en uitstroom processen

• Talent- en competentieontwikkeling

• Coaching- en ontwikkelingsvraagstukken

• Organisatie- en communicatievraagstukken

• Reorganisatie en outplacementtrajecten

• Strategische personeelsplanning

• Duurzame Inzetbaarheid en vitaliteitsmanagement

• Levensfasegericht personeelsbeleid

• Teambuilding en OR trainingen

• Ziekteverzuim en productiviteitsvraagstukken

• Communicatie- en gesprekstechnieken

• Verandertrajecten

 

Specifieke ondersteuning op het gebied van

• Selectiemethoden

• Gesprekstechnieken

• Competentie- en functieanalyses en talentontwikkeling

 

Leren door te doen

Adviseren is in onze overtuiging ook leren door te doen. Het ontwerpen van nieuwe processen en structuren gaat vaak gepaard met het ter plekke implementeren van de vernieuwingen. Samen stappen maken en hier continu op reflecteren.

 

beeldmerk-meerwaard

 

De MéérWaarde van Competenza is meer waarde toevoegen aan jouw bedrijf.

Neem vandaag nog contact met ons op.

 

GRATIS Quick-Start