• Vind je het nog niet zo gemakkelijk om jouw medewerkers aan te spreken op achterblijvende resultaten?
• Of hebt je er juist moeite mee om jouw medewerkers te complimenteren bij de dingen die ze doen?

Tegenwoordig ontkom je er niet aan om binnen jouw organisatie of jouw afdeling te sturen op de resultaten. Het behalen van de gestelde resultaten is van essentieel belang voor de continuïteit van de organisatie.

Aanspreken van gedrag

Met regelmaat komt het voor dat managers zoeken naar een weg om hun medewerkers hierop aan te spreken. Medewerkers ervaren dit soort gesprekken als minder plezierig. En als je duidelijke en heldere afspraken met elkaar maakt en daar op een constructieve manier over kunt praten bevordert dit het bereiken van de afgesproken doelstellingen. Dat is waar het in deze training over gaat.

Ervaar het zelf

We laten je ook ervaren hoe belangrijk het is om successen te vieren met jouw mensen, en hoe je dat ook op een authentieke wijze kunt doen. Veel organisaties zijn jou al voorgegaan en hebben hun resultaten blijvend kunnen verbeteren. Lees meer in Sturen op resultaat.

Wat nemen we mee?