Doelen stellen

Doelen stellen Ja, ja het is weer zover. Het  nieuwe jaar is net begonnen en horen we overal weer de ‘goede voornemens’ die mensen hebben. Dit jaar ga ik het echt anders doen!   En begrijp me niet verkeerd het maken van nieuwe voornemens, of het stellen van nieuwe doelen is héél goed. En wat ons betreft hoeft dat niet aan ‘Nieuwjaar’ gekoppeld te worden.   Nieuwe doelen stellen kan in principe iedere dag, iedere week.   Veel van onze trainingen starten met de vraag ‘Wat zou je willen leren om op het einde van de dag te kunnen beoordelen dat je een succesvolle dag hebt gehad?’ en vreemd genoeg zijn er nog altijd voldoende deelnemers die daar geen antwoord op kunnen geven.   Wij geven dan al meteen de eerste tip van de dag mee, door de deelnemers erop te wijzen wat het voordeel is als je wel een […]

Lees meer

50+ en werkloos. Pak je kans!

50+ en werkloos. Pak je kans! Van rouwen naar bouwen   De economie trekt weer aan en maandelijks zien we dat het aantal werklozen blijft dalen. Een mooie ontwikkeling, maar menig 50-plusser denkt daar anders over. Hij/zij voelt zich aan de kant gezet en denkt dat er voor hem/haar geen plaats meer is. Onze ervaringen zijn anders, want er zijn wel degelijk kansen. Dat betekent wel dat je zaken wellicht anders moet aanpakken. Eerst afscheid nemen van het ‘oude’ om te komen tot ontplooiing in je nieuwe werk: van rouwen naar bouwen!   Hoe kan zo’n proces verlopen?   ROUWEN En daar sta je dan. Jarenlang heb je je uiterste best gedaan voor je werkgever en om wat voor reden dan ook ben je bedankt voor bewezen diensten. Paniek slaat toe en je doet allerlei pogingen om direct weer ergens aan de slag te gaan. Mooi als dat ineens lukt, […]

Lees meer

Wij geloven in talenten van mensen

Wij geloven in talenten van mensen Vandaag, 15 juli, is het Wereld Jonge Talentendag. Talenten zijn persoonlijke eigenschappen waarvan we ons vaak niet bewust van zijn dat we ze hebben. Ze zijn inmiddels zo gewoon, dat ze ons niet meer opvallen. Als de omgeving daar positieve opmerkingen over maakt, dan vind je het al heel snel normaal dat je de dingen doet zoals je ze doet. En je realiseert je niet altijd dat je jouw talenten in bepaalde omgevingen of omstandigheden heel goed kunt inzetten.   Door middel van een TMA-analyse kunnen we je veel inzicht geven in jouw persoonlijke talenten. Allereerst gaan we op zoek naar jouw  drijfveren. Drijfveren zijn de bouwstenen van mensen. Ze typeren als het ware jouw persoonlijkheid. Ze hebben een grote invloed op je gedrag, je ontwikkeling en jouw ontwikkelmogelijkheden.   Jouw talenten worden uit deze drijfveren afgeleid. Als voorbeeld: heb je een hoge score […]

Lees meer

Loopbaanbegeleiding als goed voornemen?

Staat loopbaanbegeleiding op jouw wensenlijstje?   Staat Loopbaanbegeleiding op je lijstje? Loopbaanbegeleiding kan op je wensenlijstje staan. Misschien zelfs al jaren! Vraag jij jezelf af: Vind ik mijn werk nog wel leuk? Besteed ik voldoende tijd aan mijn partner en/of gezin? Kom ik nog wel aan mijn hobby’s toe? Herken je dit besluit? “Nu ga ik het echt helemaal anders doen!”   Hoe kom je van denken naar doen? Hoe kom je nu van denken naar doen? Laat jij jouw wensen ook te lang sluimeren? Mis je de noodzaak? De aanvragen voor loopbaanbegeleiding komen pas op het moment van reorganisatie. Want dan moet je wel actie ondernemen! Wil jij daarop wachten? Of wil jij zelf beslissen over de invulling van jouw leven?    Loopbaanbegeleiding na reorganisatie Veel mensen kiezen voor de kansen die zich aandienen bij een reorganisatie in- of extern. En daar is niets mis mee! Maar misschien is […]

Lees meer